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再看创新方法。创新方法来自两个方面，一是顶层设计，二是企业实践。这两点相辅相成，企业的具体实践是促成顶层设计的基础。拿国有企业分配制度来说，过去进行的“劳动、分配、人事”三项制度改革，主要是解决“干多干少一个样、干和不干一个样”的问题。现在环境发生了很大变化，进入了科技时代，人力资本越来越重要，企业发展更多不是依靠土地、厂房和机器，而是依靠人的能力、经验和智慧。这就是更高层次的人力资本。

责任编辑：张玉洁 SF107北京时间1月31日消息，法国金融检察官周五表示，欧洲飞机制造商空中客车公司将支付35.92亿欧元（39.8亿美元），以了结美国、英国和法国当局针对合同交易展开的腐败调查。英国、法国和美国同时达成的和解协议意味着，这家欧洲飞机制造商避免了被起诉，从而消除了笼罩在这家欧洲最大航空集团头上多年的法律阴云。

另外，从上市银行业务及管理费结构来看，上半年上市银行其他费用支出在同比增长较快，且多数与科技开发投入带来的支出增长有关。例如，平安银行半年报显示，该行持续加强战略转型的投入，今年上半年实现业务及管理费199.81亿元，同比增长17.7%。业务及管理费中，员工费用107.63亿元，同比增长26.5%；一般业务管理费用62.03亿元，同比增长1.8%；受零售新门店装修改造及科技开发投入影响，其折旧、摊销和租金支出为30.15亿元，同比增长26.5%。

目前，电商平台“二选一”、大数据“杀熟”等事件的出现，引发了人们对于平台垄断影响公平竞争和消费者自由选择权的思考。从平台发展规律看，市场集中度高有其必然性，需要警惕的是大平台滥用优势地位的行为。“互联网平台大多是双边或多边平台，具有连接和匹配供需的市场性质。”国务院发展研究中心创新发展研究部副研究员熊鸿儒表示，平台经济往往具有较强的网络外部性。即连接到一个网络的价值取决于已经连接到该网络的其他人数量。率先获得关键用户规模的平台，其提供服务和产品的能力随着用户规模扩大而显著增强，从而吸引更多用户，市场集中化和平台规模化加速。

过去三伏贴的适应症，很难有经过大量的随机双盲对照研究进行验证的证据。其是否采用了现代医学的循证来检验，并未得到研究的支持和证实。三伏贴既然是药物，就应在动物和人体试验的证据基础上，形成科学而严格的工艺标准和生产流程来生产。其适应症、效果、安全性等，理应由大量双盲对照的人群来检验，在此之前还应当有动物试验的结果。

他说：“这件盆景在我们都不在人世时还能继续生存。我对目前拥有它的人的唯一要求就是：请按时适量浇水。”责任编辑：张玉吴向东出任华夏幸福总裁 南北双总部格局成型时代周报记者 蔡颖 发自广州、深圳从华润置地离职一周后，吴向东确认加入华夏幸福。2月19日下午，华夏幸福宣布吴向东任首席执行官（CEO）暨总裁，将全面负责公司业务，并被提名为第六届董事会董事候选人。与此同时，原华夏幸福总裁孟惊担任联席总裁，负责产业新城与孔雀城两大核心业务。