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呼吸与危重症医学专家、中国工程院副院长、中国医学科学院院长王辰将方舱医院比作“诺亚方舟”的“舱位”，用最小的社会资源，最简单的场所改动，最快地扩大收治容量。然而，要让父亲入住方舱，王汉民的女儿王婷起初有过犹豫：那么多病患集中在一起，会不会交叉感染？万一病毒变异了怎么办？父亲长久一个人呆着，心情会不会不好？但想到定点医院床位稀缺和传染家人的风险，已在家自我隔离了16天的王汉民决定一试。

最后是普惠金融发展。陈雨露指出，发展普惠金融有利于提高金融服务的可得性和便利性，促进经济包容性增长。G20领导人在2010年成立普惠全球合作伙伴GPFI已经成为国际社会推动普惠金融合作的最重要的平台。今年G20启动了GPFI的议题改革，人民银行和巴西央行牵头顺利完成了相关工作，明确了G20普惠金融议程中的中长期发展方向，中方也愿意继续与各方分享经验，共同促进全球经济包容增长。

白皮书显示，过去几年，高净值人群中来自新兴行业的占比持续上升至接近四成，未来这一趋势将继续。诺亚财富首席研究官金海年表示：“展望未来，一方面，来自新兴行业的高净值人群越来越多；另一方面，新兴行业创造财富的速度也相对更快。因此，新兴行业未来将逐渐成为财富主要来源。”

“过去很长一段时间，高净值人群更多关注财富增长；现在，财富保障与传承已经成为高净值人群首要的财富目标。”白皮书称，财富的传承不仅涉及有形财富（如金融资本），还必须有无形财富（如人力资本）的保驾护航。“富不过三代”往往是因为只关注物质财产的传承，而忽视了后代是否有能力和责任意识去管理财产。

经计算，创业软件和汉得信息的年人均工资分别为11.8万元和13.9万元，高于卫宁健康。而卫宁健康却把实施和服务类人员占比近50%作为人工成本奇低的理由，果真如此，公司实施、二次开发人员的奉献精神令人动容。至于股权激励，同行业公司几乎都在推进，如果要深入探讨的话涉及到其它话题，与原文主题不符，卫宁健康的管理层莫非要拍着胸脯说公司的激励在同行业中最为丰厚？

另外，屈田对第一财经记者表示，ATM Capital目前在东南亚的投资布局更处于摸索阶段，虽谈不上失败，但复盘下来发现，公司在帮助中国本土企业落地东南亚方面花费非常多时间与精力，投入产出比并不高，原因包括公司规模不够大、易受控股股东影响决策，以及该公司是否下决心以足够大成本布局东南亚市场，屈田总结称，走出国门布局海外市场的门槛很高，公司需要想清楚下决心。